(AGENPARL) – Roma, 26 ott 2015 – Partecipano all’evento il Senatore Sacconi, l’On. Valentina Paris, l’On. Dell’Aringa, il Presidente del CIDA Ambrogioni e il Presidente Federmanager Cuzzilla. Conto alla rovescia per il conferimento del Premio Tesi di Laurea “Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro” alla miglior tesi candidata e discussa lo scorso anno accademico in una delle Università italiane che avverrà giovedì 29 ottobre presso la sede dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum (APRA) promosso dall’Istituto di Studi Superiori sulla Donna (ISSD) dell’APRA e da Praesidium SpA . Si inizia come da programma ore 11 con i saluti del Magnifico Rettore dell’Università Europea di Roma, P. Luca Maria Gallizia L.C. e della Direttrice ISSD Marta Rodriguez. 11.10 presentazione del Premio a cura del dott Villani, Presidente Praesidium e co fondatore del Tavolo sulla flessibilità oraria e organizzativa dell’APRA. 11.20 intervengono gli ospiti: il Senatore Maurizio Sacconi Presidente Commissione Lavoro del Senato, l’Onorevole Valentina Paris Commissioni Lavoro Camera dei Deputati, l’Onorevole Carlo Dell’Arringa Commissione Bilancio, Camera dei Deputati, il Presidente CIDA Giorgio Ambrogioni e il Presidente di Federmanager Stefano Cuzzilla sul tema “Le sfide attuali in tema di welfare e di flessibilità del lavoro”. Alle 12.35 presentazione della Tesi vincitrice del Premio a cura della Prof.ssa Silvia Profili dell’Università Europea di Roma e del Prof. Micheal Ryan L.C. dell’APRA e alle 12.55 consegna del Premio dal dott. Federico Casini, Amministratore Delegato Praesidium SpA. Modera l’intero incontro la dott.ssa Adele Ercolano, Coordinatrice ISSD. «Il target di riferimento del Premio è quello dei giovani laureati, che vogliamo assolutamente coinvolgere e stimolare – afferma il Presidente Praesidium Bruno Villani – in quanto siamo convinti che occorra lavorare per creare delle opportunità concrete non solo in termini di competenza, ma anche di ricambio generazionale. Il talento è stato per troppo tempo mortificato nel nostro Paese, dobbiamo far sì che si possa affermare, in un mix virtuoso con il merito”. Il senso di tutto l’evento è anche quello, in questa occasione così importante, di fare un punto sull’evoluzione del welfare in Italia ed in Europa e più i generale sui modelli organizzativi, sulla conciliazione tra la famiglia e il lavoro e infine l’analisi delle strategie di comunicazione e dei metodi più efficaci per diffondere i piani di sviluppo del Welfare aziendale. L’alleanza tra l’APRA e Praesidium è solo l’inizio di un progetto di più largo respiro che l’ISSD sta portando avanti per promuovere l’armonizzazione tra lavoro e vita complessiva delle persone attraverso l’istituzione di un Tavolo di Lavoro per lo studio di un modello innovativo di flessibilità oraria e organizzativa, con il coinvolgimento di rappresentanti di istituzioni, aziende, sindacati e associazioni di settore, tra i quali ad esempio Praesidium, Federmanager, UCID, Confartigianato, COLAP e CISL, che aderiscono al progetto in qualità di Partner Co-fondatori. L’iniziativa che nasce dalla volontà congiunta di due istituzioni profondamente diverse, accomunate dallo stesso obiettivo di fare sistema per cambiare cultura, trova forza proprio nella diversità dei suoi attori e nella loro capacità di lavorare insieme per un obiettivo comune. “Questo Tavolo di Lavoro il cui obiettivo- precisa la Direttrice dell’Istituto Superiore di Studi sulla Donna Marta Rodriguez- è quello di creare un nuovo modello organizzativo, basato sulla flessibilità spazio – temporale. Il nostro impegno non è solo teorico, ma aspiriamo a metterlo in pratica. Il Premio lanciato con Presidium, partner co-fondatore del Tavolo, va in questa direzione: coinvolgere i giovani in questa nuova cultura. Crediamo che il loro contributo sia decisivo”. Per altre informazioni e su come arrivare per poter seguire dal vivo la giornata: www.uprait.org.
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